لم تعد المنهجية التقليدية في قياس الأداء بالوقت صالحةً للفرق الهجينة. تُظهر الإحصائيات أنَّ ما يقارب 85% من المؤسسات تواجه صعوبة في تقييم إنتاجية فرقها العاملة عن بُعد، وفقاً لتقرير صادر عن "غارتنر" (Gartner)؛ إذ...
هل تتساءل يوماً كيف يحقق بعض الأفراد مستويات إنتاجية مذهلة، بينما يعاني آخرون من تشتت الانتباه المستمر؟ في عالم يزداد فيه التنافس وتتزايد الملهيات، أصبح التركيز عملة نادرة. وفقاً لتقرير "State of Teams 2025" الصادر...
هل تساءلت يوماً ما الذي يفصل بين الأداء المعتاد والتميز اللافت؟ يكمن السر في عقليتك. ليست مجرد كلمة؛ بل هي الإطار الفكري الذي يُشكل نظرتك لنفسك وللعالم من حولك. سنغوص في هذا المقال في أعماق...
تتطلب الإنتاجية العالية وفق اعتقاد بعضهم زيادة عدد ساعات العمل، بالتالي ننجز عدداً أكبر من المهام إذا خصصنا وقتاً أطول للعمل عليها، ولا عجب أنَّ كثيراً من الدراسات الشائعة، تقدِّم نصائح عن كيفية زيادة الوقت...
تستخدم الشركات مؤشرات الأداء الرئيسة (Key Performance Indicators - KPIs) كمقاييس لتقييم النجاح، مثل كسب 1000 عميل جديد بحلول نهاية العام، أو زيادة الأرباح الصافية بنسبة 20% في الربع الثاني.
تقيس مؤشرات الأداء الرئيسة في...
يُعد مكان العمل الحديث بيئةً محفوفةً بالتحديات والضغوط؛ حيث يسعى القادة والموظفون إلى الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة، والتعامل مع التغيرات في الأولويات، بالإضافة إلى الصعوبات المرتبطة بعمليات التوظيف، وضمان تحقيق أعلى مستويات من الإنتاجية والجودة....
يشهد عالم الأعمال تغيرات سريعة، مما زاد أهمية تقييم الإنتاجية؛ حيث يحتاج القادة إلى جمع بيانات دقيقة عن أداء الموظفين لاتخاذ قرارات مدروسة وفعَّالة، وهنا يبرز دور "مؤشرات الأداء الرئيسة" (KPIs) في تقديم بيانات مفيدة...
لم يعد يقتصر استخدام "مؤشرات الأداء الرئيسة" (KPIs) على مشروعات العمل؛ بل إنها تُطبَّق في الوقت الحالي ضمن إطار الحياة الشخصية والعلاقات. أصبحت مؤشرات الأداء الرئيسة الشخصية ضرورية لتحقيق النجاح عند مباشرة العمل في وظيفة...
من المحتمل أنَّك شاهدت المُعلِّقين الرياضيين خلال فترة الاستراحة بين شوطي حدث رياضي، فهُم يناقشون عادةً ما حدث خلال الشوط الأول من اللعبة، ويتخيلون ما يحدث في غرفة تبديل الملابس، وكيف سيلعب الرياضيون في الشوط...