إنَّ هذا التقرير هو تقرير فريد من نوعه للغاية، ويقيس اتجاه البوصلة ومدى توهجها بشكل دقيق وعميق جداً؛ إذ إنَّه يقدم المعلومات من عدسات مختلفة؛ أي كيف يرى القائد ذاته، وكيف يراه الآخرون (المشرفون عليه، المرؤوسون، زملاء العمل، الأصدقاء، الأهل). ويوضح له الفارق بين نظرته لذاته ونظرة الآخرين له بكل شفافية ووضوح، ويضعه أمام الأمر الواقع عندما يجسد له نقاط قوته من منظوره، ويخبره إن كان الآخرون يرونها أيضاً نقاط قوة! فإن لم يرها الآخرون كما يراها هو، فأين تكمن الفجوة؟ ويقدم للقائد حلولاً مذهلة حتى يتوازن بين نظرته عن ذاته ونظرة الآخرين له، ليصبح قبطاناً يتجاوز الطوفان إلى بر الأمان.

كيف يعمل ™GP360؟

يعمل ™GP360 بشكل يشابه مقياس (™GPL) ويحوي جميع المميزات التي يحتويها مقياس (™GPL). ولكنَّه يختلف عنه بأنَّه مقياس متعدد المقيمين، فهو يعرض لك التقرير بعد أن يجمع بين تصوراتك الخاصة عن نفسك وبين تصورات الأشخاص الآخرين الذين يعرفونك جيداً والموجودين على امتداد 360 درجة حولك، فهو يحتاج إليك وإلى الآخرين لإتمامه.

وبمجرد أن تقرر القيام به، سيتم إرسال تعليمات تفصيلية حول كيفية تحديد من سيقيمك وتصنيفهم، بالإضافة إلى تعليمات القيام بمقياس (™GPL)، وعند انتهاء جميع المقيمين الذين حددتهم بتقييمك، سنتواصل معك لمراجعة نتائجك وعرضها بشكل مذهل.

ولتحقيق نتائج رائعة من (™GP360) فإنَّنا نقترح أن يحدد المقيمون وفق مجموعات مختلفة، ونحن نقترح المجموعات التالية:

• الرؤساء أو المدير المباشر.

• زملاء العمل.

• الموظفين بالمستوى الأقل.

• الأصدقاء أو بعض أفراد العائلة.

بوجود حد أدنى من ثلاثة إلى أربعة مقيمين في كل مجموعة، سنتمكن من الحصول على مقارنات مميزة للغاية بين تقييم الفرد لذاته، وكيف يقيمه المقيمون الآخرون. ومن خلال مناقشة هذه النتائج ستقدم خطة عمل فعالة ومذهلة النتائج لتحقيق التغيير المنشود.

كيف تقيس العائد من الاستثمار؟

يمكنك القيام بمقياس (™GPC360): تقرير بوصلة القائد 360 - مقارنة مع نفسه:

يتم من أجل قياس التغيير الجديد. عندما يرغب المتقدم سابقاً إلى مقياس بوصلة القائد ™GP360 في أن يعيد إجراء المقياس مرة أخرى بعد وقت من الزمن ليقيس مستواه مجدداً، وسيحصل حينها على تقرير جديد يحوي كل نتائجه السابقة مقارنة مع نتائجه الجديدة.