يتطلب المسار المهني الذي تطمح إليه وقتاً، وصبراً، وتدريباً مستمراً، وعقليةً إيجابيةً، وسواءٌ كنت في بداية مشوارك أو تملك خبرة طويلة في مجالك، فإنَّ فرص التطور والنمو متاحة أمامك. يقدم المقال مجموعةً من الخطوات التي تساعدك في تحقيق التنمية المهنية وبلوغ أهدافك طويلة الأمد.

ما هي أهم الخطوات لتحقيق التنمية المهنية؟

في ما يلي، 46 خطوة لتحقيق التنمية المهنية:

1. تجاوز منطقة الراحة

عندما تخوض تجارب جديدة، فإنّك تهيِّئ نفسك للخطوة المهنية التالية، وهذا يتطلب منك على سبيل المثال تولي مهام جديدة وصعبة، حتى وإن بدت غير مريحة في البداية. حاول أن تطور مهاراتك الحالية، وتعزز كفاءاتك، وتتعلم مهارات جديدة تمكِّنك من الانتقال إلى دور مختلف. يمكنك أن تنمِّي مهاراتك من خلال المبادرة إلى تولي مسؤوليات قيادية، أو التعاون مع أقسام أخرى داخل المؤسسة في مشاريع مشتركة.

2. تكوين علاقات جديدة

انظر إلى كل شخص تقابله على أنّه جدير بالاهتمام والاحترام، لكي تضمن الحصول على فرص وإحالات تمكِّنك من تحقيق التنمية المهنية. على سبيل المثال، حتى لو كنت تعمل في وظيفة مؤقتة خارج مجالك، فقد تساعدك العلاقات التي تبنيها مع الزملاء في الحصول على فرصة عمل دائمة أقرب إلى أهدافك المهنية.

3. الحضور إلى مكان العمل في وقت مبكر

حتى لو فترت همتك تجاه وظيفتك الحالية، احرص على الحضور في وقت مبكر والاستعداد التام لإنجاز مهامك. غالباً ما يقدِّر أرباب العمل هذا الاهتمام والالتزام، مما يساعدك في الحفاظ على علاقة جيدة مع رؤسائك في بيئة العمل، كما يبرز التزامك بالحضور المبكر حماسك واستعدادك للعمل.

4. الالتزام بالتعلم المستمر

يُعد التعلم عملية مستمرة تمكِّنك من اكتساب معارف ومهارات جديدة، وتعزيز مرونتك وقدرتك على التكيُّف مع متغيرات سوق العمل. بذل الوقت والجهد في التعلم المستمر ضروري في أوساط العمل الحالية، لذلك، احرص على حضور ورش العمل والدورات التدريبية التي يوفرها رب العمل لتطويرك المهني.

5. مراجعة تطورك المهني مرة في السنة

يُنصَح بإجراء تقييم سنوي للمسيرة المهنية، وهذا يتطلب منك مراجعة شبكة علاقاتك وتحديثها، واستكشاف الفرص الجديدة، ومقارنة الرواتب في مجالك، لكي تجمع معلومات دقيقة وحديثة تمكِّنك من اتخاذ قرارات مهنية استراتيجية مبنية على واقع السوق، وليس فقط على مزايا وظيفتك الحالية، كما يُستحسَن أن تطَّلع كل عام على أحدث الاتجاهات في مجال عملك، لتعزز مكانتك التنافسية في حال قررت تغيير وظيفتك. تُعَد هذه الفترة أيضاً مناسبة لإجراء مقابلات مع أشخاص لامعين في مجالك، ومراجعة خطة تطويرك المهني والتأكد من أنك تسير على الطريق الصحيح نحو تحقيق أهدافك.

6. الاستفادة من التغذية الراجعة والنقد

تفيد التغذية الراجعة في تحقيق التطور والتقدم المهني، لهذا السبب عليك أن تضبط انفعالاتك، وتستفيد من المعلومات التي تقدمها لك بدل التركيز على أسلوب طرحها أو هوية الشخص الذي يقدمها. التغذية الراجعة بالغة الأهمية لتحقيق التنمية المهنية.

7. التحلي بالمثابرة

يجب أن تثابر وتجتهد لكي تتطور، وتحقق أهدافك المهنية، وتتميز في مجال عملك؛ لأنَّ العملية تحتاج إلى الوقت والصبر. فعلى سبيل المثال، إذا كنت كاتب وواجهت رفض متكرر من أحد المحررين، فحاول أن تعيد صياغة أفكارك وتحسِّنها قبل أن تطرحها عليه.

8. الالتزام بالوعود

من الضروري أن تنفذ المطلوب منك، وتلتزم بأقوالك لكي تكسب ثقة رب العمل، فإذا أخبرت مديرك بأنك ستنهي مشروعك في موعد محدد، فعليك فعل ما يلزم لإنجازه في التاريخ المُتفَق عليه. فالعلاقات المهنية تقوم على الثقة، وهي عنصر أساسي في نجاح أي مشروع تجاري، كما يساعد الالتزام بالمسؤوليات في بناء علاقات مثمرة مع أشخاص ملتزمين وجديرين بالثقة.

9. طرح أسئلة هامة

نجح كثير من المهنيين اللامعين في مجالهم؛ لأنّهم لم يترددوا في طرح الأسئلة الهامة، لهذا السبب عليك أن تحافظ على فضولك المهني، وتطرح الأسئلة في البيئات العملية المختلفة. تعزز الأسئلة فهمك، وتثري معلوماتك، وتحسِّن نتائج التعلم والتطوير الشخصي والمهني. لا بأس في الاستفسار عن مواضيع تقع خارج نطاق مهامك المباشرة إذا كنت ترى أنّها تساعدك في فهم آلية عمل المؤسسة بأكملها.

10. طرح الأفكار والآراء

يقدِّر أرباب العمل الموظفين الذين يشاركون أفكارهم وآراءهم بالمواضيع المؤثرة في سير العمل؛ لذلك، ينبغي أن تحرص على طرح وجهات نظرك أمام القيادة بأريحية في الوقت المناسب. تعلَّم كيف تطرح وجهة نظرك بأسلوب مهني وتثبت صحتها بالبيانات والأرقام، لكي تعزز تأثيرك الإيجابي في بيئة العمل. يُنصَح أيضاً بطلب اجتماع فردي مع المدير لمناقشة موضوع حساس أو طلب المشورة، وعندما تشارك وتتحدث، يلاحظ رب العمل اهتمامك بالشركة وجديتك في أداء مهامك.

11. اختيار ملابس تبرز نمط شخصيتك

لكل بيئة عمل قواعد مظهر ولباس تختلف عن غيرها، وتسمح بعض المؤسسات للموظفين بارتداء الملابس التي تعجبهم وتبرز صفاتهم الشخصية. بالتالي، يُنصَح باختيار نمط لباس يعزز ثقتك بنفسك، واستعدادك للعمل، وإحساسك بالراحة والطمأنينة لكي تعزز حضورك المهني، خصوصاً عند إلقاء العروض التقديمية أو مقابلة أشخاص جدد؛ إذ تبرز الملابس والإكسسوارات التي تختارها التزامك بعملك، وتمنح زملاءك لمحةً عن شخصيتك، وخلفيتك، وطموحاتك المهنية.

12. البحث عن وظيفة تستمتع بها

يرتفع مستوى الرضا المهني عندما تعمل في وظيفة تستمتع بها ومع فريق ترتاح إليه، وقد يستغرق العثور على وظيفة مناسبة بعض الوقت، ولكن يساعدك العمل في مجال يتوافق مع اهتماماتك في تعزيز مساهمتك، وزيادة فرصك في التميز والنجاح

13. اغتنام الفرص المتاحة

يُنصَح باستثمار الفرص التي تخشى نتائجها لكي تعزز ثقتك بنفسك، وستكتشف في كثير من الأحيان أنك قادر على النجاح في العمل وقادر على تحقيق أهداف لم تكن تعتقد أنّها ممكنة.

14. وضع أهداف ذكية

تساعد الأهداف في الحفاظ على الحافز طوال المسيرة المهنية. في ما يلي، 5 خصائص للهدف الذكي:

• محدد (Specific): يجب أن يكون الهدف واضح ودقيق.
• قابل للقياس (Measurable): يجب أن تكون قادر على التحقق من بلوغ الهدف المنشود.
• قابل للتحقيق (Achievable): يجب أن يكون الهدف واقعي، وتتوفر الموارد اللازمة لتحقيقه.
• ذو صلة (Relevant): ينبغي أن يتوافق الهدف مع قِيَمك، وشغفك، وأهدافك على الأمد الطويل.
• مؤطر زمنياً (Time-bound): يجب أن تحدد موعد إنجاز الهدف.

15. تجنُّب المثالية

حين تتوقف عن السعي وراء الكمال، تمنح نفسك فرصة للتعلم من الأخطاء والنمو، وتجدر الإشارة إلى أنَّ غالبية المديرين يتقبلون هفوات العاملين، ويتوقعون أن يقترف الموظفون الجدد أخطاء كثيرة في بدايات المسيرة المهنية. صحيح أنَّ معايير الأداء العالية تحفزك للتقدم، لكن من الضروري أن تترك مجال للخطأ والتطور.

16. البحث عن الشغف خارج نطاق العمل

تساعدك الوظيفة المناسبة في تأدية رسالتك في الحياة، ولكن ينبغي أن تحرص على تخصيص وقت لهواياتك وعلاقاتك الاجتماعية؛ إذ تمنحك مثل هذه الأنشطة شعوراً بالرضا والتوازن، وتسهم في تعزيز جودة حياتك عامةً.

17. الاستعداد لمواجهة الظروف الصعبة

من الطبيعي أن تواجه تحديات وصعوبات في عملك، ولكن تذكَّر أنَّ هذه الظروف مؤقتة، واسعَ لتنمية مهارات إدارة التوتر لكي تتجاوز العقبات، وتتقدم في حياتك، وتستعيد تركيزك بعد حل المشكلة.

18. المساهمة في تحسين بيئات العمل

يرضى الإنسان عن نفسه عندما يسهم في تحسين بيئة العمل التي تفتقر إلى التنظيم أو القيادة، وهذا يتم من خلال تولي منصب يتطلب منك تنظيم الفوضى على سبيل المثال. صحيح أنَّ هذه العملية يمكن أن تكون صعبة، لكنها تمنحك الفرصة لتُظهِر قيمتك الحقيقية وفعاليتك في الشركة.

19. البحث عن منتور

يقدم لك المنتور معلومات قيِّمة، وينبغي أن تؤدي دور المنتور أيضاً لكي تعزز مكانتك في مجال عملك. اطلب من المنتور أن يعرِّفك على أشخاص يعملون في القطاع الذي تهتم به لكي تتقدم في مسيرتك المهنية، وحين تبدأ بتأدية دور المنتور، احرص على تعريف المتلقي على أشخاص قادرين على مساعدته في تحقيق التطور المهني.

20. التميُّز من خلال الاجتهاد

يكسب الموظف احترام القادة عندما يلتزم بالأخلاقيات المهنية والانضباط في العمل، لهذا السبب يُنصَح باكتساب عادات تسهم في تحسين الأداء، وبذل مجهود ووقت يفوق ما يبذله الآخرون من حولك. يُبرِز هذا السلوك التزامك، ويساعدك في كسب تقدير زملائك، واحترام قادتك.

21. طلب المساعدة عند الحاجة

يُفضَّل أن تستفسر عن المعلومات والتفاصيل التي تجهلها عندما تُكلَّف بتأدية مهام أو إنجاز مشاريع تتجاوز نطاق معرفتك وخبرتك الحالية لكي تتفادى اقتراف الأخطاء، وتوفر الوقت، وتنجز المهام والمشاريع بالجودة المطلوبة من المحاولة الأولى.

22. الاعتماد على نقاط قوتك

يتميز الفرد عندما يركز على المهارات التي يتقنها، ويحسِّن النتائج عندما يتعاون مع خبراء مختصين في تأدية المهام التي لا يجيدها. يزداد الرضا الوظيفي ويتميز الفرد في قطاع عمله عندما يتخصص في مجال يتطلب منه استثمار مهاراته ومواهبه الفطرية.

23. تقديم التضحيات عند الضرورة

يتطلب تحقيق الأهداف المهنية استثمار وقت ومال إضافيين في برامج التدريب، أو العمل لساعات طويلة حتى في العطل. تساعد هذه التضحيات في إحراز التقدم وتحقيق الاستقلال المهني في المستقبل.

24. تجنُّب مقارنة نفسك بالآخرين

لكل شخص ظروف، وتحديات، ومواهب معيَّنة تؤثر في سرعة تحقيق الهدف ومراحل العمل، وبدلاً من مقارنة نفسك بالآخرين، ارصد تقدُّمك مع مرور الوقت لكي تعزز ثقتك بنفسك.

25. تحديد معايير الأخلاقيات المهنية

النزاهة أساسية في بيئة العمل، فهي توجهك لاتخاذ قرارات تتوافق مع قِيَمك ومعتقداتك، وتساعدك في كسب ثقة واحترام زملائك، وعملائك، وشركائك. ضع مجموعة من المعايير الأخلاقية لمزاولة مهنتك واحرص على الالتزام بها لضمان سيطرتك على قراراتك المهنية.

26. استكشاف التغييرات المهنية المتاحة

يمكنك أن تغير وظيفتك أو قطاع عملك في أي مرحلة من مسيرتك، وخاصة إن لم تكن راضياً عن مجالك الحالي، كما يُنصَح بتحديد القطاعات التي تستفيد من مهاراتك وخبراتك. على سبيل المثال، إذا كنت مدرس تحب العمل مع الأطفال لكنك ترغب في الانتقال إلى مجال آخر، فكِّر في دراسة علم نفس الطفل.

27. رفض الفرص بطريقة مهنية

من الطبيعي أن تتلقى عروض عمل لا تناسبك خلال مسيرتك المهنية، لذلك ينبغي أن تتعلم كيف ترفض فرصة عمل، أو شراكة، أو اجتماع دون أن تسيء إلى الطرف الآخر. يُفضَّل ألَّا تماطل في الرد، وتحسم قرارك بسرعة، وبأسلوب لغوي لائق مهنياً، وتقترح أشخاص يمكنهم أن يستفيدوا من العرض أو الفرصة.

28. التحلي بالإيجابية

تنجح المؤسسات التي تضم قادة وموظفين يحافظون على تفاؤلهم ومعنوياتهم العالية عندما تشتد ضغوطات العمل. يجب أن تستفيد من الظروف الصعبة في تقييم مهاراتك في حل المشكلات وتحسينها، كما تساعد عقليتك الإيجابية ومعنوياتك العالية في طمأنة زملائك وتمكينهم من الحفاظ على تركيزهم والاجتهاد في العمل على الأهداف المشتركة.

29. الاعتماد على الحدس

اعتمد على حدسك عندما تتردد وتعجز عن اختيار الحل الأمثل، أي عليك أن تحسم قرارك إذا كنت مرتاح ومطمئن لفكرة تغيير وظيفتك، أو قطاع عملك، أو وسطك الاجتماعي.

30. مكافأة نفسك عند تحقيق الأهداف

حافظ على حماسك من خلال مكافأة نفسك عند تحقيق أهدافك، وهذا يشمل أخذ استراحة قصيرة أو القيام بنزهة عند إنجاز مهمة من قائمة أعمالك. يُفضَّل أن تكون مكافآت الأهداف طويلة الأمد أكبر ولتكن طلب إجازة طويلة بعد الحصول على ترقية تسعى إليها.

31. إعطاء الأولوية للصحة

التوازن بين الحياة المهنية والشخصية ضروري لصحتك، وسعادتك، وإنتاجيتك، وعندما تكون مشغول بالعمل، ينبغي أن تخصص وقت لممارسة الرياضة، والنوم، والأنشطة الترفيهية التي تستمتع بها، وتستفيد من المزايا التي تقدمها الشركة ولتكن اشتراكات مجانية في تطبيقات الصحة أو تعويضات عضوية الصالات الرياضية.

32. مساعدة الآخرين عند الإمكان

قدم مهاراتك للآخرين عندما تستدعي الحاجة، فمثلاً، قد ترشح زميلاً سابقاً لوظيفة شاغرة في شركتك الحالية، أو ترتب لقاء بين شخصين في شبكتك المهنية، أو تتطوع لإلقاء كلمة في كلية قريبة حول مجالك. تهدف هذه المبادرات إلى بناء العلاقات وتنمية شبكة المعارف المهنية.

33. اكتساب عادات عمل فعالة

تقتضي زيادة الإنتاجية البحث عن طرائق مناسبة لتحسين روتين عملك، واستخدام الأدوات والبرامج التي تفيد في أتمتة المهام، وتطبيق تقنيات تعزز التركيز أثناء العمل، ووضع جدول يناسب أسلوبك.

34. الاستعانة بكوتش مهني

إذا كنت غير متأكد من المسار المهني الأنسب لك، فكِّر في الاستعانة بكوتش مهني يساعدك في تحليل نقاط قوتك، واهتماماتك، وصفاتك الشخصية بهدف اختيار المسار المهني الذي يناسبك، ووضع خطة عمل لتحقيق أهدافك.

35. متابعة التقنيات الناشئة في مجالك

حدِّث مهاراتك وأدواتك لكي تعزز قدرتك على المنافسة في سوق العمل، وحتى إذا كنت راضياً عن وظيفتك الحالية، احرص على متابعة أحدث المهارات المطلوبة، وسجِّل في الدورات التدريبية أو مارس هذه المهارات لوحدك لكي تضيفها إلى سيرتك الذاتية.

36. تقديم الاستقالة بأسلوب مهني

تؤثر طريقة تقديم الاستقالة في سمعتك في شركتك السابقة، ويتطلب الحفاظ على علاقاتك المهنية التحلي باللطف، والثقة بالنفس، والاحترام عند تقديم طلب الاستقالة من العمل. من الأدب المهني كتابة رسالة استقالة، وإعلام رب العمل بقرارك قبل مدة تكفي لتأمين البديل، وإنهاء المشاريع التي تعمل عليها قبل مغادرة الشركة.

37. تأدية المهام البسيطة بإتقان

تتطلب كثير من الوظائف تأدية مهام بسيطة ومتكررة مثل إدخال البيانات، ومتابعة سير العمل باستخدام البريد الإلكتروني، وجمع المستلزمات المكتبية. ينبغي أن تنجز هذه المهام باهتمام وتركيز حتى لو بدت أقل شأناً وتأثيراً من المشاريع المعقدة لكي تبرز انتباهك للتفاصيل الدقيقة واحترامك لعملك.

38. إعلام الزملاء والمشرفين بأهدافك

شارك طموحاتك وأهدافك مع زملائك ومدرائك، لكي يسنِدوا إليك مهام تتوافق مع اهتماماتك، ويساعدوك في إحراز التقدم في مسيرتك المهنية. على سبيل المثال، إذا كنت مساعد إداري في وكالة تسويق وترغب في الانتقال لكتابة محتوى، أخبر المدير الإبداعي الذي تعمل معه بطموحاتك لكي يكلفك بإعداد عرض تقديمي لعميل أو إجراء بحث سوقي، مما يمكِّنك من فهم مجال التسويق فهماً أفضل.

39. حضور فعاليات الشركة

احرص على حضور الفعاليات الاجتماعية، والمؤتمرات التي تنظمها الشركة، فهي فرصة ممتازة لبناء شبكة علاقات مهنية تُظهِر حرصك على المؤسسة، وتساعدك في معرفة مزيد من المعلومات عن ثقافتها. يمكنك أيضاً أن تتطوع للمساعدة في تنظيم نشاط الشركة التالي لتطوير مهاراتك القيادية.

40. الإعلان عن إنجازاتك

انشر إنجازاتك على موقعك الإلكتروني، وصفحاتك على منصات التواصل الاجتماعي، وضمن سجل أعمالك السابقة، لكي تستقطب أرباب العمل، والزملاء، والعملاء الذين يبحثون عن مهارات وخبرات مماثلة. تجدر الإشارة إلى أهمية الحصول على إذن العميل أو رب العمل قبل مشاركة هذه التفاصيل مع العامة.

41. تنمية مهارات التفاوض

مهارات التفاوض ضرورية في عدد من الوظائف، وهي تفيد العاملين في المجالات كافةً؛ إذ يساعدك الدفاع عن حقوقك وإثبات صحة مطالبك بالأدلة القاطعة في الحصول على راتب أعلى، ومزايا أفضل، ونتائج إيجابية عند تسوية النزاعات في مكان العمل.

42. تنمية مهارات إجراء المقابلات

عندما تتوفر لديك المؤهلات المناسبة لوظيفة ما، تكون المقابلة هي الفرصة لتبرز بين المرشحين الآخرين. تنمية مهارات المقابلة، مثل البحث المسبق عن الشركة، وتعلم كيفية تهدئة الأعصاب، واستخدام طريقة "ستار" (STAR) التي تتألف من 4 مراحل وهي الوضع، والمهمة، والإجراء، والنتيجة في صياغة إجابات تزيد من فرص حصولك على الوظائف التي تطمح إليها.

43. التعرف على أقسام الشركة المختلفة

تتعاون الأقسام على تحقيق أهداف الشركة؛ لذا، فإنَّ الاطلاع على مهام الفِرَق الأخرى يمكِّنك من تكوين فكرة أشمل عن الأهداف وإجراءات العمل. على سبيل المثال، إذا كنت مطور برمجيات، فإنَّ معرفتك بدور فريق التسويق تساعدك في فهم الفئات المستهدفة من المستخدمين وكيفية تخطيط الشركة لتسويق البرنامج الذي تطوره.

44. إرسال رسائل متابعة

عندما تلتقي بشخص جديد في فعالية تعارف مهني، أو تناقش مشروع مع عميل محتمل، أو تجري مقابلة لوظيفة جديدة، لا تنسَ إرسال رسالة متابعة تشكر فيها الطرف الآخر على وقته. من الأفضل أن تتضمن رسالة المتابعة مقتطفات مميزة من حديثكما لتُذكره بك وتُبرِز اهتمامك ببناء العلاقة.

45. الإصغاء بتركيز وانتباه

يُفضَّل في بعض المواقف أن تصغي بهدوء وانتباه إلى الآخرين؛ إذ تساعدك مهارات الإصغاء الفعال في فهم متطلبات المشاريع بدقة أكبر والاستفادة من معلومات الأقران والقادة.

46. اختيار بيئات عمل تلهمك

يُنصَح بجمع المعلومات عن قِيمَ الشركات وثقافاتها عند البحث عن فرص العمل لكي تختار الوظيفة الأنسب، وتعمل ضمن فريق يتوافق مع شخصيتك، وخياراتك المفضلة، وقِيَمك.

في الختام

يحتاج التطور المهني إلى وقت، وصبر، وتدريب مستمر، وعقلية إيجابية، وسواء كنت في بداية مشوارك أو تملك خبرة طويلة في مجالك، فإنَّ فرص التطور والنمو متاحة أمامك، وقد قدم المقال مجموعة من الخطوات التي تساعدك في تحقيق التطور المهني.