تغرق المنظمات التي يغيب فيها دور القبطان!

تعاني المنظمات اليوم من عدة تحديات وأبرزها: الاجتماعات غير الفعالة، والتي تستنزف أكثر من ثلث أوقات الموظفين وتهدر الملايين من الدولارات، كذلك عدم وجود خطط ناجحة وواضحة للعمل، فيتخبط الموظفون بعشوائية ليجدوا الطريق الأصح بأنفسهم، إضافة إلى التغيير الكبير والجذري في الخطط والاستراتيجيات بناء على تغير الأشخاص في مواقع القيادة، فتصبح مرتبطة بأشخاص وليس بعمل مؤسسي محكم، وحينها تضيع الأوقات، وتقل الإنجازات، وتهدر الميزانيات، وتغيب الجهود، فقبل أن يشتكي قادة المنظمات وصناع القرار من أنَّ الوقت يتطاير، عليهم أن يدركوا أنَّ القبطان قد غاب دوره.

أظهرت الأبحاث والدراسات التي قام بها قياديو القوى العاملة في العالم أنَّ نجاح المنظمات يعود إلى رضى الموظفين العاملين في أروقتها، وأمضت شركة غوغل سنتين لدراسة أداء 180 فريق عمل داخلها لمعرفة سر نجاحها، وكشفت النتائج عن مكامن قوتها، وتلخصت في: الإنجاز بالوقت المحدد وتلبية التوقعات، ومتابعة ما تم تنفيذ إجرائه، والتأثير الإيجابي في المجتمع، والأمان النفسي للعاملين. وأثبتت نظرية "حركة الإدارة العلمية الحديثة" في نهاية العشرينات من القرن الماضي أنَّ إنتاجية الموظفين ترتبط كلياً بتوفير حاجاتهم الأساسية المادية والفكرية والاجتماعية والروحية، فكلما كان الموظفون يتمتعون بأوقات جيدة يلبون من خلالها حاجاتهم، تمتعوا في العمل بالطاقة الإيجابية والحماسة، وانعكس ذلك على تحقيق أعظم الإنجازات.

لماذا تختار المنظمات الاستثنائية حلول غلوباس؟

استثمار أوقات الموظفين وتلبية حاجاتهم وترتيب أولوياتهم قارب نجاة المنظمات

إنَّ الحلول التي نقدمها هي حلول ابتكارية وفريدة من نوعها، وتعمل على معالجة تحديات المنظمة مهما كان تعقيدها، وتعزز إمكانات النمو فيها على شكل يفوق العادة، سواء من خلال مقاييس غلوباس (GPA®) المعتمدة أم البرامج التدريبية أم الكوتشينغ أم الاستشارات أم الحصول على الاعتمادية لتقديم الدعم للآخرين، وجميع الحلول تعمل معاً لصناعة قادة ومديرين مؤثرين وملهمين، وبناء فرق عمل فائقة الأداء، والاحتفاظ بالمواهب لتحقيق الرؤى العظيمة، ومهما كان اختصاص المنظمة، سواء كان إدارياً أم مهنياً أم تجارياً أم صناعياً أم أياً من الاختصاصات الأخرى، فإنَّ الحلول أشبه ما تكون بحلول سحرية من حيث مخرجاتها. ومن أبرز مخرجات هذه الحلول للمنظمات

• بيئة عمل إيجابية وغنية بالمواهب
• خدمات استثنائية، موظفون مميزون، عملاء سعداء
• منظومة فائقة السرعة في مواكبة التغييرات وإدارة الأزمات
• المسؤولية الكبيرة التي يتحلى بها أفرادها
• انسجام فرق العمل وتركيزها في النتائج
• كفاءة الأداء ومواكبة أفضل الممارسات وتعظيم الإيرادات
• استشراف المستقبل واستباق الأحداث لتحقيق الريادة

الوقایة خیر من العلاج!

تقدم حلول الاستشارات النابعة عن تقارير غلوباس (GPA®) تشخيصاً دقيقاً للقادة وفرق العمل والمنظمات أي كان حجمها، وتقدم حلولاً نوعية مع مجموعة واسعة من الأدوات والمناهج ذات الصلة والتي من شأنها رفع كفاءة الأداء بشكل غير عادي، وتعمل جميعها معاً بشكل متوائم يساهم في بناء جهاز مناعي قوي، تتغلب به المنظمات على تحدياتها الحالية والمحتملة، وتنافس به بقية المنظمات لتضع لها قدماً بين المنظمات الاستثنائية

المنظمات التي تسبق المستقبل تنطلق من مقاييس غلوباس (GPA®) للمنظمات! برنامج بوصلة المنظمة